随缘

中国就业市场在冰与火之间纠结

    在中国，招聘和求职条件错位导致的就业结构矛盾正日趋明显。事务性岗位面临人员过剩，而工厂劳动力和餐饮店店员等越是接近于简单劳动的岗位，越面临慢性人员短缺。多达2.6亿人的外地务工人员强烈要求提高工资等待遇，而年轻人拒绝简单劳动的风气也在扩大。中国政府重视的就业稳定可能出现动摇。在中国，随着经济的发展，高学历化不断推进，今年仅大学毕业生就超过700万人，很多人希望获得待遇好的事务性职位，另一方面，中国尚未摆脱在人工费低廉的背景下大量投入劳动力的经济模式，仍未创造出与学历相符合的足够就业岗位。

                —— 摘录自《南方人物周刊》 （日本《日本经济新闻》2月21日）